visa type salarié CESEDA R311-3

Bonjour,

je suis dans un cas où une personne a obtenu un visa type salarié et qui s'est finallement retrouvée sans emploi.

Pour chaque nouvelle demande d'emploi, l'entreprise qui souhaite embaucher doit-elle faire une demande d'autorisation de travail auprès de la DDTEFP ?
Son ancienne autorisation de travail deviendrait donc caduque?
Est-ce que la localisation géographique et le type de fonction peuvent être revus ?

Concrétement nous sommes dans le cas où la personne s'est vue refuser un travail en passant par une agence d'interim dans un autre département que celui d'origine et pour un travail différent à cause de formalité administrative trop longue à réaliser selon l'agence d'interim.
Est-ce normal ?

Merci d'avance.
Cordialement.

C'est normal. L'autorisation a été donnée pour un emploi déterminé chez un employeur déterminé dans un département déterminé et non pas pour n'importe quel emploi n'importe où en France. L'objectif est d'éviter la fraude.